Auteur/autrice : Alexandra ATTALAUZITI

Il y a des chiffres qui parlent, et des chiffres qui interpellent. Ceux des professions libérales font les deux à la fois. Plus de 1,71 million d’entreprises en France. Près de 3 millions d’actifs. 5 millions de Français conseillés, soignés ou défendus chaque jour. Et pourtant, ce secteur qui représente plus d’une entreprise sur trois dans notre pays reste trop souvent invisible dans les grands arbitrages politiques, fiscaux et sociaux. C’est pour corriger cette invisibilité que la CNPL existe. C’est pour cela qu’il faut la rejoindre et la renforcer.

Un Secteur d’une Ampleur Économique Méconnue

Commençons par poser les faits. La France libérale, c’est un poids économique et social considérable que les discours publics sous-estiment chroniquement. Médecins, avocats, architectes, kinésithérapeutes, notaires, experts-comptables, psychologues, sages-femmes, ostéopathes, diététiciens, sophrologues, professionnels du bien-être… La liste est longue, diverse, et profondément ancrée dans la vie de chaque Français.

Les 1,71 million d’entreprises libérales que compte la France représentent plus du tiers de l’ensemble des entreprises françaises — soit 28,6 % d’entre elles. Parmi elles, 98,5 % sont des TPE de moins de 10 salariés, qui emploient collectivement plus de 1,3 million de salariés directs. Le secteur génère un chiffre d’affaires moyen de 114 973 € par entreprise individuelle, un indicateur de vitalité économique réelle, non spéculative.

Ce qui rend ce secteur encore plus remarquable, c’est son évolution. Entre 2013 et 2022, les emplois libéraux ont progressé de +56 % — une dynamique qui traverse les crises, y compris la crise sanitaire. Ces emplois sont qualifiés, non délocalisables, et présentent une mixité exemplaire : 52,8 % de femmes, 47,2 % d’hommes, avec même 60,4 % de femmes dans le secteur de la santé. La profession libérale n’est pas le vieux modèle patriarcal qu’on imagine encore parfois : c’est un secteur moderne, féminin, en croissance.

Enfin, et c’est le chiffre qui dit tout de l’utilité sociale du secteur : chaque jour, 5 millions de Français font appel à un professionnel libéral pour se soigner, se défendre ou se faire conseiller. Ce sont des millions d’interactions qui tissent le lien de confiance entre des experts engagés et leurs concitoyens.

Récapitulatif des chiffres clés

Un Secteur Sous Pression Constante

Mais voilà le paradoxe : plus les professions libérales sont indispensables, plus elles semblent être dans le viseur de réformes qui fragilisent leurs conditions d’exercice. Les années récentes en témoignent.

La réforme de l’assiette des cotisations sociales, portée dans le cadre du Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS), illustre parfaitement ce problème structurel. Depuis 2024, la CNPL s’y oppose fermement — non par conservatisme, mais parce que cette réforme ne corrige pas une injustice : elle en crée de nouvelles. En 2026, le gouvernement persiste dans une orientation qui augmente les cotisations de nombreux professionnels libéraux sous couvert de justice fiscale, sans concertation réelle avec les caisses autonomes ni avec les représentants du secteur. C’est inacceptable.

Ce n’est pas un cas isolé. Les professions libérales font régulièrement face à des réformes conçues sans elles : dispositifs fiscaux qui ignorent leurs spécificités, décisions de politique de santé ou juridique qui bouleversent leur modèle économique sans compensation, exclusion structurelle de l’assurance chômage pour les indépendants. La formation professionnelle, la représentation dans les organismes paritaires, la gestion de la retraite via la CIPAV… chaque dossier est un terrain de bataille permanent.

Sans représentation organisée, ces réformes passent sans que les intérêts des libéraux soient pris en compte. C’est précisément là que réside l’enjeu d’une organisation comme la CNPL.

La CNPL : Plus de 50 Ans de Combat au Quotidien

Fondée il y a plus d’un demi-siècle, la Chambre Nationale des Professions Libérales est l’une des organisations les plus anciennes et les plus structurées du secteur. Forte aujourd’hui de plus de 60 000 professionnels engagés, elle fédère des syndicats représentant des dizaines de métiers au sein de quatre grands secteurs : la santé, le droit, le cadre de vie et le bien-être, et les professions techniques.

Ce que fait la CNPL concrètement, c’est porter la voix des professionnels libéraux là où se prennent les décisions :

• Au sein du CPSTI (Conseil de la Protection Sociale des Travailleurs Indépendants)
• Dans les CESER — Conseils Économiques, Sociaux et Environnementaux Régionaux
• Lors des négociations avec les CAF, l’URSSAF, les CPAM
• Aux élections à la CIPAV : en décembre 2025, la liste soutenue par la CNPL a remporté 12 sièges d’administrateurs

C’est cela, la valeur d’une structure de représentation sérieuse : transformer la colère dispersée en action coordonnée et efficace. Un professionnel libéral isolé n’a pas le temps — ni les ressources — de suivre les évolutions du PLFSS, de répondre aux consultations publiques, de se présenter aux élections professionnelles, de former des recours. La CNPL le fait à sa place, avec lui, pour lui.

Les services concrets proposés aux membres et syndicats adhérents incluent :

• Veille réglementaire et juridique en temps réel
• Soutien structurel aux syndicats membres
• Ressources, formations et accompagnement à la transition numérique
• Réseau national et solidarité interprofessionnelle

Pourquoi Rejoindre la CNPL Aujourd’hui ?

Un acte de cohérence professionnelle

Si vous exercez en libéral, vous bénéficiez chaque jour — souvent sans le savoir — des combats menés par des organisations comme la nôtre. Chaque texte repoussé, chaque réforme amendée, chaque siège obtenu dans un conseil d’administration : c’est une victoire collective dont vous profitez individuellement. Adhérer, c’est cesser d’être passager clandestin et devenir partie prenante de votre propre avenir professionnel.

Un investissement stratégique

Le rapport de force avec les pouvoirs publics se mesure, entre autres, au nombre d’adhérents et à la légitimité démocratique d’une organisation. Chaque professionnel supplémentaire qui rejoint la CNPL renforce notre capacité à obtenir des résultats concrets — lors des élections, lors des négociations, lors des consultations législatives.

Une transversalité rare dans le paysage syndical

La CNPL n’est pas l’organisation d’une seule profession. Elle est le lieu où le médecin, l’avocat, le sophrologue, l’expert-comptable et l’architecte se retrouvent autour d’un enjeu commun : défendre les conditions d’un exercice libre, responsable et viable. Cette transversalité est une richesse rare dans un paysage syndical souvent compartimenté.

Comment rejoindre la CNPL ? En 3 étapes simples :

• Adhérez via le formulaire en ligne sur cnpl.org
• Rejoignez le syndicat de votre profession au sein du réseau CNPL
• Participez aux actions, consultations et mobilisations qui défendent vos intérêts

Une Urgence, Pas une Option

Les prochaines années seront déterminantes pour l’avenir des professions libérales en France. Réformes de la protection sociale, pression fiscale, transformation numérique des métiers, désertification médicale, accès aux soins et aux services : autant de terrains où il faudra être présents, organisés et audibles.

La CNPL a prouvé qu’elle savait être à la hauteur. Avec plus de 50 ans d’histoire, des victoires récentes et concrètes, et une organisation structurée à l’échelle nationale, elle dispose de tous les outils pour continuer à faire entendre la voix des libéraux.

Mais une chambre n’est forte que de ses membres. Et un mouvement ne grandit que si ceux qui se reconnaissent dans ses valeurs font le choix de s’engager.

1,71 million d’entreprises.  3 millions d’actifs.  5 millions de Français servis chaque jour.

C’est notre réalité. Notre poids. Notre responsabilité.

Il est temps de la défendre ensemble. Pour rejoindre la CNPL et adhérer à un syndicat membre, rendez-vous sur cnpl.org

Après deux mandats en tant que vice-président en région Auvergne-Rhône-Alpes (AURA), où il représentait la CNPL, Henry Lacroix a poursuivi son engagement au service des professions libérales en s’installant en région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA).

Forte de son expérience et de son implication, la CNPL lui a renouvelé sa confiance en le nommant conseiller au sein du CPSTI PACA.

Depuis le 20 janvier 2026, mandaté par la CNPL, Henry Lacroix occupe la fonction de vice-président du CPSTI région PACA. À ce titre, il joue un rôle clé dans la gouvernance régionale et la représentation des professions libérales.

Il est également membre élu de la Commission de Recours Amiable (CRA), où il intervient sur les dossiers de recours, contribuant à une meilleure équité dans le traitement des situations des travailleurs indépendants.

Par ailleurs, il a été désigné chef de file CNPL des conseillers PACA, assurant la coordination et la cohérence des actions des représentants sur le territoire.

Les conseillers CNPL sont activement impliqués dans différentes instances :

• CASS (titulaires et suppléants) ;
• CRA (titulaires et suppléants) ;
• Représentation au sein des CPAM des départements 83 et 13.

Dans cette région stratégique, son rôle de vice-président est d’autant plus central que la gouvernance est partagée avec le président, Quenoun, représentant la CPME. Cette organisation nécessite une forte coordination avec les partenaires institutionnels, dans un contexte où le président est particulièrement mobilisé par d’autres responsabilités.

Sur le terrain, Henry Lacroix assure notamment une présence active dans les départements des Alpes-Maritimes (06) et du Var (83), afin d’être au plus proche des réalités locales.

Au travers de ses différentes fonctions, Henry Lacroix met son expérience et son engagement au service des professionnels libéraux de la région PACA. Son action contribue à renforcer la représentation des travailleurs indépendants et à défendre leurs intérêts auprès des différentes instances régionales et nationales.

Nous sommes à moins de 100 jours de l’entrée en vigueur de la réforme de la facturation électronique qui constitue l’un des chantiers fiscaux et administratifs majeurs des années 2026 et 2027 en France.

Longtemps perçue comme un sujet réservé aux grandes entreprises, elle concerne désormais tous les acteurs économiques, et ce quels que soient leur taille et leur régime fiscal, y compris les professions libérales règlementées ou non : avocats, médecins, consultants, architectes, experts-comptables, formateurs, professions paramédicales, bureaux d’études, cadre de vie, etc.

Cette réforme ne se limite pas à l’envoi de factures au format PDF par e-mail. Elle instaure un nouveau mode de transmission des factures et des données de facturation, via des plateformes agréées (PA) avec des obligations progressives à compter du 1^er septembre 2026 pour la réception et du 1^er septembre 2027 pour l’émission.

Les objectifs de la réforme

La généralisation de la facturation électronique poursuit plusieurs objectifs poursuivis par l’Etat :

• lutter contre la fraude à la TVA ;
• simplifier les obligations déclaratives ;
• améliorer le suivi en temps réel de l’activité économique ;
• automatiser les traitements comptables et administratifs ;
• réduire les délais de paiement et les erreurs de saisie.

Pour les professionnels libéraux, cette réforme représente également une opportunité de moderniser la gestion administrative du cabinet : centralisation des flux, automatisation de la comptabilité, meilleure traçabilité des paiements et réduction du papier.

Qui est concerné ?

La réforme concerne toutes les entreprises assujetties à la TVA établies en France, y compris les professions libérales, quelle que soit leur taille ou leur régime fiscal.

Sont donc concernés notamment :

• les professionnels exerçant en BNC ;
• les sociétés d’exercice libéral (SEL, SCP, SCM, etc.) ;
• les micro-entrepreneurs assujettis à la TVA ;
• les cabinets individuels ou structures pluridisciplinaires.
• des SCI (sauf exception)
• des loueurs en meublés non professionnels

Certaines activités exonérées de TVA restent toutefois soumises à certaines obligations, notamment pour la réception des factures électroniques ou la transmission de données via le e-reporting : médecins, activités para-médicales, auto-entrepreneurs en dessous des seuils de franchise de TVA…

Deux notions à distinguer : e-invoicing et e-reporting

Le e-invoicing :

Le e-invoicing correspond à la facturation électronique obligatoire entre entreprises françaises assujetties à la TVA (ce que l’on appelle B2B domestique).

Dans ce cas, les factures devront obligatoirement transiter par une plateforme agréée et respecter un format structuré permettant leur traitement automatique.

Le e-reporting :

Le e-reporting concerne les opérations non couvertes par le e-invoicing :

• ventes à des particuliers (ce que l’on appelle B2C) ;
• opérations internationales ;
• certaines prestations exonérées de TVA.

Dans ce cas, les données de transaction à compter du 1^er septembre 2027, devront être transmises périodiquement à l’administration fiscale via une plateforme agréée.

Cette obligation concerne de nombreuses professions libérales travaillant avec des particuliers ou des clients étrangers.

Le calendrier officiel

À compter du 1er septembre 2026 : Toutes les entreprises devront être capables de recevoir des factures électroniques, même si le nombre de factures reçues par an est faible.

À cette même date, seules les grandes entreprises et les ETI devront également émettre obligatoirement leurs factures au format électronique.

À compter du 1er septembre 2027 : Toutes les entreprises concernées (PME, TPE, micro-entreprises et professions libérales) devront émettre leurs factures électroniques pour leurs opérations B2B domestiques.

En pratique, même les professionnels qui n’émettent que peu de factures devront être prêts bien avant cette échéance.

Les modalités pratiques de mise en œuvre

1. Choisir une plateforme agréée (PA avant le 1^er septembre 2026 :

Le choix d’une PA est obligatoire et ce, au plus tard le 1^er septembre 2026 pour être en mesure de recevoir dès cette date les factures électroniques émises par les grandes entreprises assujetties à l’obligation d’émettre les factures électroniques : fournisseurs d’énergie, de téléphonie…

Les factures ne pourront plus être simplement envoyées par e-mail sous forme de PDF classique.

Chaque entreprise devra passer par une Plateforme Agréée de facturation électronique (anciennement PDP – Plateforme de Dématérialisation Partenaire).

Ces plateformes auront pour rôle :

• de recevoir les factures fournisseurs ;
• d’émettre les factures ;
• de transmettre les données fiscales à l’administration ;
• d’assurer la conformité des échanges.

Le Portail Public de Facturation (PPF) conservera essentiellement un rôle d’annuaire et de centralisation des données.

2. Vérifier la compatibilité des outils

Pour faire le bon choix, il est recommandé de vérifier la compatibilité des logiciels de facturation et de gestion avec les nouveaux formats structurés :

• Factur-X ;
• UBL ;
• CII.

Le format Factur-X devrait devenir le standard le plus répandu pour les petites structures car il combine un PDF lisible et des données XML exploitables automatiquement.

Il est donc recommandé d’anticiper dès maintenant :

• l’audit des logiciels utilisés ;
• les interfaces avec le cabinet comptable ;
• les procédures internes de validation et d’archivage.

3. Organiser les flux entrants et sortants

Les professions libérales devront adapter leurs processus :

Réception des factures

À partir du 1^er septembre 2026, toutes les factures fournisseurs devront être reçues via une plateforme agréée (dans un premier temps, cela concernera les factures émises par les grandes entreprises telles que les fournisseurs d’énergie, de téléphonie, et progressivement cela concernera l’intégralité des fournisseurs au plus tard le 1^er septembre 2027).

Cela implique :

• une centralisation des factures ;
• une validation numérique ;
• une conservation sécurisée des documents.

Émission des factures

C’est au plus tard le 1er septembre 2027 que pour la plupart des professions libérales, les factures B2B devront obligatoirement être émises électroniquement via une plateforme. Il s’agit des factures faites à destination des professionnels, par exemple un avocat à un médecin, un expert-comptable à un architecte…

Un simple PDF transmis par e-mail ne sera plus considéré comme une facture électronique conforme.

Quels impacts pour les professions libérales ?

Les conséquences concrètes sont nombreuses :

• adaptation des logiciels de facturation ;
• évolution des méthodes de travail ;
• formation des collaborateurs ;
• sécurisation des flux ;
• automatisation des écritures comptables ;
• amélioration du suivi des règlements.

Pour certaines professions réglementées (santé, juridique, conseil), une attention particulière devra être portée à la confidentialité des données transmises.

Comment choisir sa plateforme agréée ?

Plusieurs critères doivent être étudiés :

• compatibilité avec le logiciel actuel ;
• simplicité d’utilisation ;
• coût de l’abonnement ;
• gestion du e-reporting ;
• intégration avec l’expert-comptable ;
• archivage sécurisé ;
• accompagnement et support technique.

Il est fortement conseillé d’anticiper le choix de la plateforme afin d’éviter une mise en conformité précipitée.

Les sanctions en cas de non-conformité

Le législateur a prévu plusieurs sanctions financières.

Notamment, la loi de finances pour 2026 a instauré une sanction spécifique en cas d’absence de recours à une Plateforme Agréée (PA) pour la réception des factures électroniques.
L’entreprise défaillante fera d’abord l’objet d’une mise en demeure de se conformer à ses obligations dans un délai de trois mois.

En l’absence de régularisation, une amende de 500 € sera appliquée.

Si le manquement persiste après une nouvelle période de mise en demeure de trois mois, une amende de 1 000 € sera prononcée, renouvelable tous les trois mois jusqu’à régularisation.

Par ailleurs pour la phase émission, les principales pénalités sont :

• 15 € par facture non conforme, avec un plafond annuel ;
• 250 € par transmission manquante concernant le e-reporting ;

Au-delà des sanctions fiscales, des factures non conformes pourront être refusées par les clients, entraînant des retards de paiement et des difficultés de trésorerie.

Les bonnes pratiques pour anticiper

Afin de préparer sereinement cette réforme, les professions libérales ont intérêt à :

1. cartographier leurs flux de facturation ;
2. identifier les opérations concernées par le e-invoicing et le e-reporting ;
3. vérifier la compatibilité des outils actuels ;
4. choisir une plateforme agréée ;
5. former les équipes ;
6. tester les nouveaux processus avant les échéances officielles.

Conclusion

La facturation électronique va profondément transformer les habitudes administratives des professions libérales. L’échéance du 1^er septembre 2026 est toute proche, les cabinets ont tout intérêt à anticiper dès maintenant leur mise en conformité.

Cette réforme ne doit pas être perçue uniquement comme une contrainte réglementaire : elle peut également devenir un levier d’automatisation, de sécurisation des flux et d’optimisation de la gestion du cabinet.

Ne perdez plus de temps, et n’hésitez pas à faire appel à votre cabinet d’expertise comptable ou à votre organisme de gestion pour vous faire accompagner, à près de 100 jours de l’entrée en vigueur de la réforme.

Professionnels libéraux, votre expertise mérite d’être reconnue, représentée et défendue.
Participez à notre webinaire pour découvrir les initiatives engagées pour vos métiers et contribuer, vous aussi, à porter une vision forte et structurée de nos professions.

Webinaire du 17 juin – 17h30-18/30 

Présentation des enjeux de la facturation électronique pour l’ensemble des professions libérales :

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_OTVkOTljMTYtMWQyZi00NzdiLTk1NGEtOGNlNDlhYTJmOWFk%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22b60bb42e-3c39-45fb-a912-e29160827a04%22%2c%22Oid%22%3a%22b4c591de-22a8-48ff-8b7d-02b34de081f9%22%7d

Webinaire du 18 juin : 17h30-18/30 

Présentation des enjeux de la facturation électronique pour les professions de santé

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ZWZjZmY4Y2MtNThmNy00ZGJjLTk5MzctZWM3NTNlMTlhZjY3%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22b60bb42e-3c39-45fb-a912-e29160827a04%22%2c%22Oid%22%3a%22b4c591de-22a8-48ff-8b7d-02b34de081f9%22%7d

Béchir Chebbah

Président de l’UNASA

12-05-2026

Chambre Nationale des Professions Libérales : Secteur Santé      

Les syndicats représentatifs siégeant à la Chambre Nationale des Professions Libérales : Secteur Santé souhaitent affirmer leur position unanime sur la future mesure de la représentativité des syndicats dans le domaine de la santé.

Le texte de loi rédigé avec cet article unique répond aux attentes de nos syndicats et respecte de longs mois de concertation. Les modifications proposées par amendements n’ont pas fait l’objet de consultations et sont contraires aux objectifs de clarification et de simplification demandés.

Nous sommes totalement opposés à ces propositions de modifications du texte initial.

Le retard pris pour obtenir l’équilibre sur ce texte a conduit à prolonger le mandat des membres actuels des URPS d’un an et demi, ce qui est déjà considérable, et tout retard supplémentaire pourrait conduire à une impasse.

Nous demandons à la commission de ne pas donner un avis favorable à tous ces amendements.

 

En France, les professions libérales représentent un pilier essentiel de l’économie et du tissu social : médecins, avocats, architectes, experts-comptables, ostéopathes, kinésithérapeutes, formateurs, sophrologues, réfléxologues, Naturopathes… Pourtant, nombreux sont ceux qui hésitent encore à rejoindre un syndicat professionnel. Manque de temps, méconnaissance des avantages, sentiment d’isolement ou simple inertie les freins sont bien connus.

Et si adhérer à un syndicat libéral, comme ceux fédérés par la CNPL (Chambre Nationale des Professions Libérales), était l’une des meilleures décisions professionnelles que vous puissiez prendre ? Voici 7 raisons concrètes qui méritent toute votre attention.

1. Être défendu face aux évolutions législatives et réglementaires

Les professions libérales sont soumises à un cadre réglementaire en constante évolution : nouvelles lois de santé, réformes fiscales, modifications des conditions d’exercice, évolutions des régimes de retraite, facturation élecxtronique… Naviguer seul dans ce maquis juridique est non seulement épuisant, mais potentiellement risqué.

Un syndicat libéral assure une veille réglementaire permanente et vous alerte dès qu’une mesure vous concerne. Mieux encore, il intervient directement auprès des pouvoirs publics pour défendre vos intérêts avant même que les textes ne soient adoptés. La CNPL, représentée dans les instances nationales telles que le CPSTI, le CESER, …. incarne cette capacité d’action concrète et structurée.

2. Peser dans les décisions qui vous concernent

Seul, votre voix porte peu. Ensemble, elle résonne jusqu’aux plus hautes sphères décisionnelles. C’est l’un des principes fondamentaux du syndicalisme : la force du collectif. Adhérer à un syndicat libéral, c’est rejoindre une organisation représentative qui dispose d’un accès direct aux interlocuteurs institutionnels.

Avec plus de 60 000 professionnels engagés au sein de la CNPL, la représentativité est réelle et mesurable. Cette masse critique permet de siéger dans les commissions paritaires, de négocier les conventions collectives et d’influencer les politiques publiques qui façonnent votre environnement professionnel.

3. Bénéficier d’un accompagnement juridique et administratif

Un conflit avec un patient, un litige contractuel, une procédure disciplinaire ou une mise en cause de votre responsabilité professionnelle : ces situations peuvent survenir à tout moment, souvent de façon imprévisible. Sans soutien, les conséquences financières et morales peuvent être lourdes.

Les syndicats affiliés à la CNPL offrent à leurs adhérents un accès à des conseils juridiques spécialisés, une assistance dans les démarches administratives complexes, et un appui en cas de contentieux. C’est un filet de sécurité précieux pour tout professionnel libéral, quelle que soit sa discipline.

4. Accéder à des formations et à une montée en compétences continue

L’excellence professionnelle exige une formation permanente. Les professions libérales, notamment dans les secteurs de la santé, du juridique, du technique et du cadre de vie et du bien-être, sont tenues de maintenir et d’actualiser leurs compétences tout au long de leur carrière.

Adhérer à un syndicat libéral, c’est souvent accéder à un catalogue de formations à tarifs préférentiels, à des webinaires thématiques, à des journées de congrès professionnels et à des ressources documentaires actualisées. Un investissement en compétences qui se rentabilise rapidement dans la pratique quotidienne.

5. Rompre l’isolement et intégrer un réseau professionnel solide

L’exercice libéral est souvent synonyme de solitude professionnelle. On gère tout : les patients ou clients, la comptabilité, les imprévus, le développement de son activité. Cette charge, cumulée à l’absence de collègues proches, peut peser sur la motivation et le moral.

Rejoindre un syndicat libéral, c’est intégrer une communauté de pairs partageant les mêmes réalités de terrain. C’est échanger des bonnes pratiques, trouver des mentors, tisser des partenariats, et parfois simplement savoir que l’on n’est pas seul. Ce réseau de proximité constitue l’une des valeurs ajoutées les plus sous-estimées de l’adhésion syndicale.

6. Contribuer à valoriser l’image des professions libérales

Les professions libérales jouent un rôle crucial dans la société française, mais leur contribution n’est pas toujours reconnue à sa juste valeur. Face aux idées reçues, aux comparaisons avec les salariés et aux critiques parfois infondées, un discours organisé et cohérent est indispensable.

La CNPL et les syndicats qui lui sont affiliés s’emploient à mettre en lumière le rôle essentiel des professionnels libéraux dans l’économie nationale : création de valeur, proximité territoriale, innovation, accès aux soins et aux services. En adhérant, vous participez activement à cette mission de valorisation collective.

7. Bénéficier de services exclusifs à forte valeur ajoutée

Au-delà de la représentation et du soutien institutionnel, les syndicats libéraux proposent à leurs membres une gamme de services concrets : assurances professionnelles négociées, outils de gestion, solutions de financement, accès à des mutuelles avantageuses, ou encore des partenariats avec des prestataires spécialisés.

Ces services exclusifs représentent souvent une économie réelle supérieure au montant de la cotisation annuelle. Autrement dit, adhérer peut littéralement être rentable dès la première année, en plus de tous les autres bénéfices immatériels déjà évoqués.

En résumé : l’engagement syndical, un choix stratégique

Adhérer à un syndicat libéral n’est pas un acte militant au sens classique du terme. C’est avant tout une décision rationnelle et stratégique, au service de votre activité, de votre sécurité professionnelle et de l’avenir de votre secteur.

Que vous exerciez dans la santé, le droit, le cadre technique, le bien-être, la CNPL et ses syndicats membres vous offrent un cadre de représentation, de soutien et de développement adapté à vos réalités terrain. Plus de 60 000 professionnels libéraux ont déjà fait ce choix. Pourquoi pas vous ?

Rejoignez un des syndicats de la CNPL et donnez une nouvelle dimension à votre engagement professionnel.

www.cnpl.fr

Vous pouvez également rejoindre l’Alliance Nationale des Professions Libérales, une organisation engagée dans la défense et la représentation des professions libérales et des travailleurs indépendants. Créée sous l’impulsion de la Chambre Nationale des Professions Libérales, l’ANPL porte les enjeux économiques, sociaux et réglementaires des professionnels de proximité auprès des pouvoirs publics. Elle agit en faveur des métiers de la santé, du droit, des professions techniques et du cadre de vie, tout en défendant un exercice libéral indépendant, responsable et accessible sur l’ensemble du territoire.

Pour renforcer cette représentativité et soutenir les actions menées au quotidien en faveur des professionnels libéraux, vous pouvez adhérer directement via le site officiel de l’ANPL : https://anpl.fr/

La Chambre Nationale des Professions Libérales (CNPL) informe les ostéopathes que l’organisation Ostéopathes de France (ODF) ne fait désormais plus partie de la CNPL, à la suite d’une décision adoptée à l’unanimité par les instances de gouvernance de la Chambre dans le cadre de ses statuts et de son fonctionnement interne.

L’organisation ODF a notamment été radiée en raison des publicités trompeuses figurant sur son site et indiquant à tort qu’elle aurait intégré l’ensemble des organismes de dialogue avec l’État alors qu’elle ne dispose à ce tire d’aucune représentativité.

Cette décision est intervenue après plusieurs échanges et procédures internes menées au sein de la CNPL.

La CNPL souhaite rappeler plusieurs éléments importants afin d’éviter toute confusion auprès des professionnels :

• Les désignations au sein de certains organismes nationaux et régionaux (CPSTI, CRPPL, CNAF, CNS, CESER…) relèvent exclusivement des règles de représentativité prévues par les textes réglementaires applicables.
• Les mandats exercés dans ces instances sont réalisés au nom de la CNPL lorsqu’ils sont attribués dans le cadre de sa représentativité reconnue.
• Les professionnels actuellement mandatés conservent la possibilité de poursuivre leur engagement au sein des instances concernées dans le respect des règles en vigueur.

La CNPL tient également à préciser que les ostéopathes continuent d’être représentés en son sein à travers plusieurs organisations professionnelles membres.

Mais au-delà des sujets de représentation et des mandats, la CNPL souhaite surtout réaffirmer son engagement pour l’avenir des ostéopathes et plus largement des professions libérales de la santé, du bien-être et de l’accompagnement.

Aujourd’hui, les ostéopathes, comme de nombreux professionnels, font face à des enjeux majeurs :

• difficultés d’installation ;
• concurrence désorganisée ;
• manque de structuration du secteur ;
• difficultés économiques ;
• nécessité d’améliorer la reconnaissance des pratiques ;
• besoin de mieux informer les usagers ;
• accès à la formation professionnelle ;
• protection sociale et retraite ;
• conformité réglementaire et juridique ;
• évolution des attentes des patients et des plateformes numériques.

La CNPL poursuivra donc activement son travail afin de :

• accompagner la structuration du secteur ;
• soutenir les étudiants et futurs professionnels dans leur création d’activité ;
• accompagner les professionnels dans leurs obligations réglementaires, notamment RGPD, médiation de la consommation et conformité juridique ;
• défendre l’accès aux fonds de formation et à une meilleure protection sociale ;
• continuer à soutenir les travaux autour des interventions non médicamenteuses et des approches complémentaires ;
• renforcer les échanges avec les acteurs du secteur de la santé afin de mieux faire connaître l’ostéopathie et l’intérêt de la complémentarité dans les parcours de soins ;
• poursuivre le dialogue avec les syndicats de médecins, les autres professions de santé et les professions libérales représentées à la CNPL afin de favoriser une meilleure reconnaissance de l’ostéopathie et de ses bénéfices pour les usagers ;
• soutenir un meilleur référencement et une information plus claire des usagers sur les plateformes de prise de rendez-vous ;
• poursuivre le dialogue avec les mutuelles concernant les remboursements et l’accès aux soins ;
• accompagner les professions dans la prévention des dérives sectaires et la protection des usagers.

La Chambre continuera également à travailler aux côtés des ostéopathes, chiropracteurs, étiopathes, psychologues et professionnels de la Santé et du bien-être afin de défendre leurs intérêts communs et favoriser une meilleure coopération entre les professions.

La CNPL reste convaincue que les professions libérales ont tout à gagner à travailler ensemble dans un esprit de dialogue, de structuration et de représentation collective.

Les fédérations, associations et syndicats partageant cette volonté de construire et structurer durablement leurs métiers sont invités à échanger avec la CNPL afin de développer des projets communs au service des professionnels et des usagers. La CNPL est notamment très investie dans l’engagement de remboursement par les mutuelles des soins d’ostéopathie. La loi de financement de la Sécurité Sociale ayant en effet règlementée les capacités de remboursement des mutuelles. Les négociations désormais bien avancées, sont susceptibles d’écarter ce danger.

Ensemble, nous serons plus rapidement entendus et plus efficacement représentés.

Plusieurs projets structurants et annonces importantes concernant les professions libérales, les métiers du bien-être et les approches complémentaires seront prochainement présentés.

La Chambre Nationale des Professions Libérales (CNPL) réaffirme avec force une position constante : non à la suppression des CESER, non au vide démocratique sur les territoires, oui au respect de la démocratie sociale et participative.

L’adoption définitive, les 14 et 15 avril 2026, de la loi de simplification de la vie économique marque un tournant préoccupant. Derrière un objectif affiché de simplification, c’est une atteinte directe aux équilibres démocratiques territoriaux qui se dessine.

Une suppression actée dans des conditions contestables

La suppression des Conseils économiques, sociaux et environnementaux régionaux (CESER) a été introduite tardivement, lors de la Commission Mixte Paritaire, sans figurer dans les versions initiales du texte ni de l’Assemblée nationale ni du Sénat.

Cette méthode interroge profondément.

Elle s’apparente à ce que de nombreux acteurs qualifient de cavalier législatif, c’est-à-dire une mesure introduite sans lien direct avec l’objet de la loi.

Les CESER deviennent ainsi les victimes collatérales d’un texte économique, alors même que leur rôle relève pleinement du fonctionnement démocratique et non de la simplification administrative.

Les CESER : un pilier de la démocratie territoriale et sociale

Issus des grandes lois de décentralisation, les CESER constituent un élément structurant de la démocratie territoriale.

Ils incarnent :

• la représentation organisée de la société civile ;
• le dialogue entre acteurs économiques, sociaux et associatifs ;
• la contribution des corps intermédiaires aux politiques publiques.

Leur rôle a été renforcé par des textes récents, notamment les lois NOTRe (2015) et 3DS (2021), qui ont consolidé leurs missions en matière :

• d’évaluation des politiques publiques ;
• de prospective territoriale ;
• de concertation démocratique.

Supprimer les CESER, c’est donc affaiblir à la fois la démocratie territoriale, la démocratie sociale et la démocratie participative.

Un vide démocratique aux conséquences concrètes

La disparition des CESER crée un vide immédiat.

Ce vide concerne :

• la concertation structurée avec la société civile ;
• l’expression pluraliste des acteurs de terrain ;
• la capacité à anticiper et évaluer les politiques publiques.

Contrairement à certains arguments avancés, ce vide ne sera pas compensé.

Les CESER ne sont ni des structures redondantes, ni des organismes administratifs classiques. Ils constituent un espace unique de dialogue organisé.

Sans eux, c’est une partie essentielle de la vie démocratique territoriale qui disparaît.

Les professions libérales : des acteurs directement concernés

La CNPL insiste sur un point central : les professions libérales sont au cœur du fonctionnement des CESER, ils ont toujours été des acteurs engagés au sein des CESER.

Médecins, avocats, experts-comptables, architectes, consultants… tous participent activement à ces instances.

Leur contribution permet :

• d’ancrer les décisions publiques dans la réalité économique et sociale ;
• d’apporter une expertise indépendante ;
• de faire remonter les besoins des territoires.

• leur expertise concrète du terrain ;
• leur compréhension des enjeux économiques et humains ;
• leur capacité à proposer des solutions pragmatiques.

Mettre fin aux CESER, c’est aussi réduire la place de ces milliers de professionnels engagés dans la construction des politiques publiques.

C’est affaiblir le lien entre décision politique et réalité de terrain.

Supprimer les CESER, c’est réduire la voix des professions libérales dans le débat public structuré.

C’est affaiblir un maillon essentiel entre les politiques publiques et le terrain.

Une contradiction avec les engagements récents de l’État

Cette suppression est d’autant plus incompréhensible qu’elle contredit des positions récentes des pouvoirs publics :

• En avril 2025, l’Assemblée nationale confirmait le maintien des CESER sur l’ensemble du territoire ;
• En août 2025, la loi sur la refondation de Mayotte reconnaissait explicitement leur rôle essentiel ;
• En mars 2026, les présidents de région alertaient sur le risque d’affaiblissement de la démocratie sociale.

Cette incohérence interroge sur la vision portée aujourd’hui pour la démocratie territoriale.

Un affaiblissement de la démocratie sociale et participative

Les CESER sont un pilier de la démocratie sociale, car ils structurent le dialogue entre les corps intermédiaires.

Ils sont aussi un outil concret de démocratie participative, en permettant l’implication de la société civile dans les politiques publiques.

Les supprimer revient à :

• réduire les espaces de concertation ;
• marginaliser les acteurs de terrain ;
• affaiblir la qualité de la décision publique.

À l’heure où les citoyens demandent davantage de participation, cette décision constitue un recul.

Le rôle du Conseil constitutionnel : une étape décisive

Face à cette situation, une saisine du Conseil constitutionnel est envisagée.

Plusieurs éléments sont en jeu :

• la régularité de la procédure législative (cavalier législatif) ;
• le respect du rôle de la société civile dans la démocratie ;
• l’équilibre institutionnel des collectivités territoriales.

La décision du Conseil constitutionnel sera déterminante pour l’avenir des CESER et, au-delà, pour la place de la démocratie sociale dans notre pays.

Position de la CNPL : non à la suppression des CESER

La CNPL affirme clairement :

• non à la suppression des CESER ;
• non au vide démocratique sur les territoires ;
• oui au maintien d’une démocratie sociale forte ;
• oui à une démocratie participative structurée ;
• oui à la reconnaissance du rôle des professions libérales dans la vie démocratique.

Nous considérons que les CESER doivent évoluer pour répondre aux exigences démocratiques contemporaines.
Mais cette évolution doit s’inscrire dans un cadre cohérent, transparent et légitime : celui d’une réforme globale de la décentralisation, et non dans une loi économique sans lien avec leur mission.

Conclusion : défendre la démocratie, défendre les territoires

Supprimer les CESER, ce n’est pas simplifier.

C’est :

• affaiblir durablement la démocratie territoriale ;
• réduire la place de la société civile organisée ;
• créer un vide démocratique dans les régions ;
• marginaliser l’engagement des professions libérales et, plus largement, des forces vives du pays.

La CNPL refuse cette trajectoire.

Nous refusons la disparition des CESER.
Nous refusons le recul de la démocratie sociale.
Nous refusons un modèle où la participation devient accessoire, variable, voire inexistante selon les territoires.

Car la démocratie ne se résume pas à la seule représentation élective.
Elle repose aussi sur la capacité des citoyens, des professionnels, des acteurs économiques et sociaux à contribuer, de manière organisée, à l’élaboration des politiques publiques.

C’est précisément ce que permettent les CESER.

À ce titre, leur disparition constituerait un recul institutionnel majeur.

Dans ce contexte, la responsabilité est collective.

Les organisations professionnelles, les acteurs économiques, les corps intermédiaires, les élus locaux et nationaux doivent aujourd’hui se mobiliser.

Nous devons être engagés.
Nous devons faire entendre notre voix.
Nous devons défendre un modèle démocratique fondé sur le dialogue, la concertation et la participation réelle.

La CNPL prendra toute sa part dans cette mobilisation.

Parce que défendre les CESER, ce n’est pas défendre une institution.
C’est défendre une certaine idée de la démocratie : vivante, pluraliste, territoriale et profondément ancrée dans la réalité du pays.

Et parce que sans ces espaces de dialogue, il n’y a pas de démocratie pleinement équilibrée.

Les professions libérales représentent un pilier essentiel de l’économie française. Pourtant, leurs acteurs font face à des défis croissants. Réformes fiscales, évolutions réglementaires, concurrence accrue : les enjeux sont nombreux. Dans ce contexte, le syndicat professions libérales s’impose comme un outil incontournable. Il garantit la défense des intérêts de chaque professionnel. Mais en quoi consiste réellement ce rôle de représentation ? Et comment en tirer pleinement parti ?

Cet article vous invite à explorer les missions des syndicats, leurs avantages concrets et leur impact sur votre carrière. Vous comprendrez pourquoi rejoindre une organisation syndicale est un choix stratégique pour votre avenir professionnel.

1. Le syndicat des professions libérales : un acteur clé de la représentation

En France, les professions libérales regroupent plus de deux millions d’actifs. Médecins, avocats, architectes, consultants….. : tous partagent une réalité commune. Ils exercent leur activité de manière indépendante, souvent sans filet de sécurité institutionnel. C’est précisément là qu’intervient le syndicat professions libérales.

Un syndicat professionnel assure d’abord un rôle de veille. Il surveille les évolutions législatives susceptibles d’affecter votre secteur. Ensuite, il intervient directement auprès des pouvoirs publics. Il porte votre voix lors des concertations nationales et européennes. En clair, il transforme vos préoccupations individuelles en force collective.

Le CNPL — Chambre Nationale des Professions Libérales — illustre parfaitement ce fonctionnement. Fondé sur des valeurs de solidarité et d’expertise, la CNPL fédère des dizaines d’organisations sectorielles. Il constitue l’interlocuteur de référence auprès des institutions françaises.

2. Pourquoi adhérer à un syndicat professions libérales ?

Certains professionnels libéraux hésitent encore à rejoindre un syndicat. Cette réticence est souvent liée à une méconnaissance des avantages concrets. Or, l’adhésion syndicale offre bien plus qu’une simple carte de membre.

a) Une défense juridique et réglementaire solide

Face à une norme contraignante, vous n’êtes plus seul. Le syndicat mobilise des experts juridiques pour analyser chaque texte. Il alerte ses membres en temps réel. De plus, il formule des recours collectifs si nécessaire. Ainsi, votre activité reste protégée même dans les environnements les plus incertains.

b) Un accès privilégié à la formation et aux ressources

Les syndicats proposent des formations continues adaptées à leurs membres. Ces formations couvrent des domaines variés : fiscalité, droit, gestion, numérique. Par ailleurs, des outils pratiques sont mis à disposition. Guides, modèles de contrats, simulateurs : vous gagnez du temps et de l’efficacité. C’est un véritable levier pour développer vos compétences professionnelles.

c) Un réseau professionnel de qualité

Adhérer à un syndicat, c’est aussi rejoindre une communauté dynamique. Vous participez à des événements sectoriels et à des groupes de travail thématiques. Ces échanges favorisent les collaborations et les recommandations entre pairs. Ils renforcent également votre visibilité dans votre domaine. Un réseau solide représente souvent la ressource la plus précieuse d’un professionnel libéral.

3. Le CNPL : un pilier historique des professions libérales françaises

Le CNPL occupe une place centrale dans le paysage syndical français. Depuis sa création, il défend avec constance les valeurs propres aux professions libérales : indépendance, excellence, éthique. Son action couvre des champs aussi variés que la protection sociale, la fiscalité et la formation professionnelle.

Le CNPL s’illustre notamment par ses positions tranchées lors des débats parlementaires. Lorsque la réforme des cotisations sociales des indépendants a été discutée, le CNPL a porté les propositions des professionnels libéraux directement auprès des instances. Cette capacité d’influence directe est rare. Elle démontre l’utilité concrète d’une représentation organisée et unie.

Aujourd’hui, la CNPL poursuit sa mission avec une stratégie renouvelée. Elle intègre les enjeux du numérique, de la transition écologique et de l’internationalisation des marchés, la financiarisation de la santé. Elle accompagne ainsi ses membres vers les défis de demain, tout en préservant les acquis essentiels du présent.

4. Les défis actuels que le syndicat professions libérales doit relever

Le contexte actuel impose aux syndicats une agilité accrue. Plusieurs défis majeurs se dessinent à l’horizon pour les professions libérales.

a) La transformation numérique

La digitalisation bouleverse les pratiques professionnelles à grande vitesse. Les plateformes numériques concurrencent directement certains métiers libéraux. Face à cette réalité, le syndicat professions libérales joue un rôle d’accompagnement décisif. Il aide ses membres à adopter les bons outils et à adapter leur modèle économique. Il anticipe aussi les impacts réglementaires liés au numérique.

b) La réforme de la protection sociale

La protection sociale des indépendants reste un sujet brûlant. Les récentes réformes ont modifié en profondeur les droits à la retraite et à l’assurance maladie. Dans ce contexte, les syndicats jouent des rôles de filtres et d’alerte. Ils décryptent chaque évolution pour ses adhérents. Il formule également des propositions constructives auprès des décideurs politiques.

c) L’attractivité des professions libérales

Attirer les jeunes talents vers les métiers libéraux est un enjeu stratégique. La CNPL s’engage activement dans cette mission. Elle valorise l’image des professions libérales auprès des étudiants et des jeunes actifs. Elle soutient également les dispositifs d’installation pour les nouveaux professionnels. Ainsi, il contribue au renouvellement et à la vitalité du secteur sur le long terme. La CNPL offre a tous les adhérents apprenants ou Etudiants l’accès à la plateforme CAARL pour les soutenir au niveau juridique dans leurs projet de création d’entreprise libérale.

5. Comment choisir le bon syndicat professions libérales pour vous ?

Toutes les organisations syndicales ne se valent pas. Avant de rejoindre un syndicat professions libérales, certains critères méritent une attention particulière.

Premièrement, vérifiez la représentativité du syndicat dans votre secteur d’activité. Une organisation reconnue dispose d’un plus grand pouvoir de négociation. Deuxièmement, évaluez les services concrets proposés aux adhérents. Assistance juridique, outils de gestion, formations : ces éléments ont une valeur pratique immédiate. Troisièmement, examinez la gouvernance et la transparence de l’organisation. Un syndicat bien géré inspire confiance et pérennité.

Par ailleurs, renseignez-vous sur les positions défendues par le syndicat. Ses valeurs doivent correspondre à vos convictions professionnelles et éthiques. Enfin, tenez compte des cotisations annuelles. Le coût de l’adhésion doit rester proportionnel aux avantages obtenus. En suivant ces critères, vous trouverez l’organisation la mieux adaptée à vos besoins.

6. Le syndicat professions libérales, un investissement pour votre avenir

Rejoindre un syndicat professions libérales n’est pas une dépense, c’est un investissement. À court terme, vous bénéficiez d’une protection renforcée et d’un accès à des ressources exclusives. À moyen terme, vous profitez d’un réseau élargi et d’une meilleure visibilité dans votre secteur. À long terme, vous contribuez à façonner un environnement professionnel plus juste et plus favorable.

La CNPL incarne cette vision de long terme. Grâce à elle des milliers de professionnels libéraux ont pu surmonter des crises, adapter leurs pratiques et saisir de nouvelles opportunités. Chaque adhésion renforce la légitimité et la capacité d’action du syndicat. En somme, vous ne choisissez pas seulement de vous défendre — vous choisissez de construire collectivement.

De plus, l’engagement syndical ouvre des perspectives insoupçonnées. Certains adhérents deviennent eux-mêmes représentants ou experts au sein des instances nationales. Ils influencent directement les politiques publiques qui régissent leur profession. C’est une forme de leadership professionnel accessible à chacun.

Conclusion : passez à l’action dès aujourd’hui

Adhérer à un syndicat professions libérales n’est pas une option réservée à quelques-uns. C’est un outil essentiel pour tout professionnel soucieux de son avenir. Dans un environnement en mutation constante, il offre stabilité, expertise et solidarité. Il transforme les défis individuels en victoires collectives.

La CNPL, en tant qu’organisation professionnelle, porte haut les couleurs des professions libérales françaises. Il défend vos intérêts avec rigueur et engagement. Il vous prépare aux évolutions de demain tout en sécurisant vos acquis d’aujourd’hui.

Alors, pourquoi attendre ? Renseignez-vous sur les syndicats de votre secteur qui sont adhérents de la CNPL. Comparez leurs offres et leurs engagements. Faites le choix de la représentativité et de la protection. Votre carrière mérite une défense à la hauteur de vos ambitions. Et votre avenir professionnel mérite, lui aussi, d’être construit sur des bases solides.