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Vous travaillez beaucoup. Trop, parfois. Et pourtant, quand vient le moment de penser à vos vacances ou à celles de vos collaborateurs, c’est souvent le dernier poste budgétaire que vous défendez. Il existe pourtant un dispositif simple, encadré par l’État, qui vous permet de financer une partie de vos loisirs et ceux de votre équipe, tout en allégeant votre fiscalité. Il s’appelle le Chèque-Vacances ANCV. Et il est fait pour vous.

Vous aussi, vous y avez droit

Les Chèques-Vacances ont longtemps été associés aux grandes entreprises et à leurs comités sociaux et économiques (CSE). Depuis l’ordonnance du 26 mars 2015, ce dispositif a été étendu aux travailleurs indépendants, dirigeants non salariés, et professions libérales, qu’ils aient ou non des salariés. Kinésithérapeutes, infirmiers, naturopathes, avocats, formateurs, psychologues, médecins, experts-comptables, chirurgien… Si vous exercez en libéral, sous quelque forme juridique que ce soit (BNC, EURL, SELARL, SCP, entreprise individuelle), vous êtes éligible.

La seule condition clé côté employeur : avoir moins de 50 salariés et ne pas disposer d’un CSE gérant les activités sociales et culturelles.

Résultat : les professionnels libéraux constituent la cible idéale de ce dispositif et c’est précisément pour eux que les avantages sont les plus sous-exploités.

Les chiffres concrets : ce que vous économisez

Pour vous, en tant que professionnel libéral

Exonération de charges sociales : jusqu’à 547 € par an

Vous pouvez vous attribuer des Chèques-Vacances à hauteur de 30 % du SMIC mensuel brut sans payer de cotisations sociales dessus. En 2026, ce plafond est fixé à 547 €. Concrètement, vous recevez 547 € de pouvoir d’achat loisirs sans aucun prélèvement (hors CSG/CRDS).

Exonération d’impôt sur le revenu : jusqu’à 1 823 € par an

C’est le levier le plus puissant. La valeur des Chèques-Vacances que vous vous attribuez est exonérée d’impôt sur le revenu dans la limite d’un SMIC mensuel brut, soit 1 823 € en 2026.

En clair : si vous vous octroyez 1 823 € de chèques, vous n’ajoutez pas un euro à votre revenu imposable.

Déductibilité de votre résultat BNC

Pour les libéraux déclarant en BNC (déclaration 2035), la contribution aux Chèques-Vacances peut être déduite du bénéfice imposable. Selon votre tranche marginale d’imposition, l’économie réelle peut être significative. Un professionnel à 41 % d’imposition marginale qui utilise pleinement le dispositif génère une économie fiscale de l’ordre de 700 à 750 € sur la seule tranche IR.

Pour vos collaborateurs (si vous avez des salariés)

Exonération de charges patronales : jusqu’à 547 € par salarié et par an

Votre contribution aux Chèques-Vacances de chaque salarié est exonérée de charges sociales patronales dans la limite de 30 % du SMIC mensuel, soit 547 € par bénéficiaire en 2026. Pour un cabinet de 3 salariés, cela représente jusqu’à 1 641 € d’exonération de charges sur l’année.

Non-imposable pour vos salariés

La valeur des chèques reçus n’est pas intégrée dans leur revenu imposable, dans la limite d’un SMIC mensuel. C’est un avantage net, immédiat, que vos collaborateurs perçoivent vraiment.

Déductible de votre bénéfice imposable

La participation que vous versez pour vos salariés est intégralement déductible de votre résultat fiscal, que vous soyez en BNC, en société à l’IS ou à l’IR.

Vous travaillez beaucoup : les vacances sont pour vous aussi

Le Chèque-Vacances n’est pas qu’un outil comptable. C’est un titre de paiement nominatif, accepté dans plus de 115 700 enseignes partenaires partout en France. Hébergements, restaurants, transports (train, avion), loisirs sportifs, parcs, musées, agences de voyages… L’éventail couvre toutes les façons de se ressourcer.

Deux formats coexistent :

• Le Chèque-Vacances Classic : un carnet de coupures papier (10 €, 20 €, 25 € ou 50 €), pratique pour régler sur place.
• Le Chèque-Vacances Connect : 100 % digital, utilisable directement depuis votre smartphone pour les réservations en ligne.

Les deux peuvent être combinés. Et ils sont valables jusqu’au 31 décembre de la deuxième année suivant leur émission, soit trois ans de durée de vie. En fin de validité, ils peuvent même être échangés contre des titres de même valeur.

Vos collaborateurs s’investissent : récompensez-les, fidélisez-les

Dans le secteur des professions libérales où la fidélisation des équipes est un enjeu réel, les Chèques-Vacances constituent un levier RH concret et peu coûteux. Contrairement aux augmentations de salaire, ils ne sont pas soumis aux charges sociales dans les plafonds définis. Ils ne se substituent pas à un élément de rémunération existant, mais s’y ajoutent.

Pour un collaborateur qui touche l’équivalent de 547 € en Chèques-Vacances par an, cela représente plus d’un mois de pouvoir d’achat loisirs supplémentaire, sans impact sur sa tranche d’imposition.

Pour vous, employeur, c’est un message fort : vous voyez le travail fourni, et vous y répondez concrètement. Dans un contexte de tension sur les recrutements dans de nombreux métiers, cet avantage peut faire la différence.

Comment mettre en place le dispositif : 4 étapes

1. Créez votre compte ANCV : Rendez-vous sur cheque-vacances.com et ouvrez votre compte en qualité de dirigeant de petite entreprise ou de travailleur indépendant. Des frais d’ouverture s’appliquent (25 € pour les structures de 1 à 19 salariés), mais des codes promotionnels ANCV permettent régulièrement de les réduire voire de les supprimer pour une première commande.
2. Simulez votre commande : L’ANCV propose un simulateur en ligne qui vous aide à calculer la contribution optimale selon votre situation (nombre de bénéficiaires, revenus, tranche d’imposition). En moins de 5 minutes, vous obtenez une estimation de l’économie réalisable.
3. Passez commande en respectant les plafonds : Commandez les titres en veillant à rester sous les seuils d’exonération : 547 € pour l’exonération sociale et 1 823 € pour l’exonération fiscale IR (chiffres 2026). Au-delà, les sommes supplémentaires sont soumises aux régimes classiques. Le règlement s’effectue par virement ou prélèvement, et la réception intervient sous 15 jours ouvrés environ.
4. Remettez les titres et tracez la dépense : Pour vos salariés, remettez un reçu nominatif à chaque attribution. Pour vous-même en tant que dirigeant, une note interne suffit. Conservez les justificatifs trois ans. Votre expert-comptable intègre l’écriture en compte 647 (BNC) ou 6414 (sociétés).

Un dispositif à portée solidaire

Depuis plus de 40 ans, l’ANCV reverse les excédents générés par les Chèques-Vacances à des programmes d’action sociale, permettant à plus de 292 000 personnes en situation de fragilité de partir en vacances chaque année. En utilisant ce dispositif, vous participez aussi à cet élan collectif.

En résumé : ce que vous gagnez

Vous méritez de vous ressourcer. Vos collaborateurs méritent d’être reconnus. Et votre cabinet mérite d’optimiser ses charges. Le Chèque-Vacances ANCV réunit ces trois objectifs en un seul dispositif.

Pour en savoir plus ou simuler votre commande : cheque-vacances.com/petites-entreprises

Cet article est publié à titre informatif. Les plafonds indiqués sont ceux en vigueur en 2026. Pour une application à votre situation personnelle, consultez votre expert-comptable ou votre association de gestion agréée (AGA). Les règles fiscales peuvent varier selon votre forme juridique et votre régime d’imposition.

Depuis sa création, Liberlo défend une conviction forte : les pratiques complémentaires ont toute leur place dans le parcours de santé, à condition d’être accessibles, encadrées et exercées avec rigueur.

Dans un secteur encore en structuration, notre positionnement n’a jamais varié. Il repose sur une exigence claire : faciliter et sécuriser l’accès aux pratiques complémentaires pour tous, en s’appuyant sur un réseau de praticiens vérifiés.

Filiale du groupe APICIL, acteur majeur de la protection sociale en France, Liberlo inscrit cette exigence dans une vision de long terme : contribuer à une santé plus globale, plus préventive et mieux encadrée.

Une demande en forte croissance… encore insuffisamment structurée

L’essor de la médecine intégrative s’inscrit dans une transformation profonde des attentes des usagers.

Aujourd’hui, près de 7 Français sur 10 ont déjà eu recours à une pratique complémentaire (Harris Interactive), et dans certaines pathologies chroniques, ce chiffre peut dépasser 60 à  80 % (INCa étude hospitalières) .Dans le même temps :

• Près de 60 % des patients souhaitent que leur médecin les oriente vers des pratiques complémentaires (Inserm)
• Mais seuls 20 à 30 % des médecins se sentent en mesure de le faire aujourd’hui (Harris)

Ce décalage est révélateur d’un enjeu clé : l’absence de repères clairs et de garanties fiables pour orienter les patients en toute confiance.

Structurer le secteur : au-delà des discours, des standards

Face à cet enjeu, la structuration du secteur ne peut pas reposer uniquement sur des engagements déclaratifs.

C’est tout le sens de la démarche engagée avec l’AFNOR autour de la création d’une norme dédiée aux activités de bien-être.

Une norme volontaire, mais structurante, qui vise à :

• Encadrer les compétences et les niveaux de formation
• Améliorer la qualité de service
• Renforcer la reconnaissance professionnelle
• Créer des référentiels communs pour l’ensemble du secteur

En soutenant activement cette initiative, Liberlo fait un choix clair : passer d’un marché de promesses à un marché de preuves.

De l’engagement à l’action : la différence Liberlo

Là où de nombreux acteurs se positionnent comme de simples plateformes de mise en relation, Liberlo a fait un choix différent : celui de la responsabilité.

Chaque praticien référencé fait l’objet d’un processus de vérification rigoureux, intégrant :

La vérification manuelle des certifications et formations grâce à des référentiels métiers co-construits avec les syndicats et fédérations professionnels

L’analyse des pratiques exercées et l’établissement d’une charte éthique

Un ancrage institutionnel fort… au service du concret

Liberlo est partenaire de la CNPL et impliqué au sein du secteur Cadre de vie et bien-être, aux côtés des acteurs qui œuvrent à la reconnaissance du secteur.

Mais au-delà de l’affiliation, notre approche consiste à transformer ces engagements en standards opérationnels :

• Présence et participation aux discussions institutionnelles au Sénat autour de « l’avenir des pratiques non médicamenteuses » et sur comment « pourquoi et comment sécuriser l’introduction des pratiques de santé » en présence de Mme la sénatrice Laurence Muller-Bronn.
• Soutenir l’intégration des pratiques complémentaires dans les parcours de santé (Membre du GETCOP)
• Participer activement à la structuration économique et réglementaire du secteur (partenaire de la CNPL)

Dans un environnement où la légitimité se construit, l’enjeu n’est pas seulement d’être présent dans les instances, mais d’agir concrètement sur le terrain..

Accélérer la reconnaissance auprès du grand public

La structuration passe aussi par la pédagogie. C’est pourquoi Liberlo a investi plus de 4 millions d’euros dans un plan média ambitieux, avec un objectif clair : faire évoluer les perceptions et installer durablement la place des pratiques complémentaires dans le paysage de santé.

A travers ce plan média d’envergure nationale, Liberlo a pour ambition de diriger le grand public vers les praticiens qui disposent des formations des plus rigoureuses du marché.

Cet investissement traduit une conviction forte : la reconnaissance du secteur passera autant par la qualité des pratiques que par leur compréhension par le grand public.

Dans cette dynamique, Liberlo a également été identifié pour participer à l’étude de tendances menée par M6 Unlimited, aux côtés d’autres acteurs clés, afin d’analyser les évolutions profondes du rapport des Français à la santé et au bien-être.

Cette contribution s’inscrit dans la continuité de notre mission : éclairer, structurer et accompagner un changement de paradigme, où les individus deviennent pleinement acteurs de leur santé, dans un cadre plus lisible, plus sécurisé et plus exigeant.

Une exigence comme ligne directrice

Dans un marché en pleine transformation, Liberlo fait le choix de la rigueur.

Soutenir la normalisation, vérifier les praticiens, s’engager aux côtés des institutions, investir massivement pour faire évoluer les usages : autant d’actions qui traduisent une même ambition.

Faire de l’exigence un standard, pour permettre à chacun — patients comme professionnels de santé — d’accéder en toute confiance aux pratiques complémentaires.

A propos de Liberlo

Fondée à Lyon en 2021, filiale du groupe APICIL 3e groupe mutualiste et de protection sociale en France, Liberlo est la solution de gestion tout-en-un dédiée aux praticiens de pratiques complémentaires, regroupant plus de 2 500 praticiens vérifiés dans 70 disciplines (sophrologie, naturopathie, hypnose, réflexologie, ostéopathie, etc.). Elle s’engage à fiabiliser les pratiques, à accompagner les praticiens dans leur développement, et à faciliter l’accès à des solutions de prévention pour tous. En 2025 ce sont 1 500 000 recherches de praticiens réalisés sur le site et plus de 150 000 RDV pris.

Après une période d’éloignement, l’Association des Réflexologues RNCP (ARRNCP) fait son retour au sein de la CNPL, marquant une étape importante dans la dynamique de collaboration entre les deux entités. L’ARRNCP est un syndicat fondé en 2018 représentant les réflexologues RNCP. Contributrice de la norme AFNOR S99-807 : « Prestation de service du Réflexologue », elle s’inscrit pleinement dans une démarche de structuration et de reconnaissance de la profession. Ce rapprochement s’inscrit ainsi dans une volonté commune de renforcer la représentation et la structuration des métiers liés au bien-être.

En réintégrant la CNPL, l’ARRNCP entend jouer un rôle actif dans le développement et la valorisation de la section « Bien-être ». Forte de son expertise et de son réseau, l’association souhaite contribuer à la reconnaissance des pratiques, à la professionnalisation du secteur et à la mise en place d’actions concrètes au service des réflexologues comme du grand public.

Cette collaboration renouvelée ouvre la voie à de nouvelles initiatives, visant à structurer davantage les activités de bien-être au sein des professions libérales. Elle permettra également de porter une voix plus forte auprès des institutions et de favoriser les échanges entre les différents acteurs du secteur.

Le retour de l’ARRNCP au sein de la CNPL constitue ainsi une opportunité majeure pour impulser une nouvelle dynamique et accompagner le développement d’un domaine en pleine expansion, au cœur des enjeux sociétaux actuels.

L’élargissement d’une vision commune

Dans la continuité de notre partenariat historique avec le Syndicat Professionnel de la Naturopathie (SPN), Resalib franchit une nouvelle étape structurante en rejoignant la Chambre Nationale des Professions Libérales (CNPL).

En nous inscrivant dans ce projet d’envergure, nous affirmons notre volonté d’accompagner l’évolution des métiers du bien-être et des thérapies complémentaires vers un cadre professionnel toujours plus solide et reconnu.

La CNPL, un acteur institutionnel de premier plan

La Chambre Nationale des Professions Libérales est le premier organisme à avoir rassemblé les professionnels libéraux en France. Depuis plus de 40 ans, elle fédère aujourd’hui 49 organisations professionnelles couvrant les quatre grands secteurs du monde libéral : le Droit, la Santé, le Technique et le Cadre de vie, secteur auquel est rattachée la branche des métiers du bien-être.

Ce maillage institutionnel offre aux praticiens du bien-être un relais direct vers les décideurs publics, un avantage concret que peu de structures peuvent aujourd’hui proposer.

Pourquoi rejoindre la CNPL est essentiel pour Resalib ?

Rejoindre la CNPL, c’est avant tout intégrer l’instance représentative qui défend les intérêts des professionnels libéraux auprès des pouvoirs publics. Pour Resalib, ce rapprochement répond à trois objectifs majeurs :

Légitimité et Crédibilité : En nous alliant à une institution qui prône l’indépendance, l’éthique et la responsabilité, nous renforçons la confiance des usagers envers les praticiens référencés sur notre plateforme. Nous portons haut les valeurs du professionnalisme libéral.

La défense des intérêts de nos membres : Les praticiens du bien-être sont des entrepreneurs libéraux à part entière. À travers la CNPL, Resalib s’assure que leur voix est entendue dans les débats économiques, sociaux et fiscaux qui impactent leur quotidien.

Accompagnement et Modernisation : Le monde des professions libérales évolue. Ce partenariat nous permet d’être au cœur des réflexions sur la formation, la déontologie et la protection sociale, afin d’offrir à nos partenaires les outils nécessaires pour exercer leur activité sereinement et durablement.

La branche des métiers du bien-être : une dynamique collective au sein de la CNPL

Ce partenariat s’inscrit dans un mouvement plus large porté par la CNPL. Depuis la création de la branche des métiers du bien-être, placée sous la présidence d’Alexandra Attalauziti, la Chambre fédère un nombre croissant de syndicats professionnels représentant la sophrologie, la kinésiologie, le shiatsu, la naturopathie, la réflexologie, le massage bien-être, l’hypnothérapie et bien d’autres disciplines.

Cette branche a notamment abouti à l’élaboration d’une charte de déontologie commune, co-signée par 12 syndicats, qui fixe les principes fondamentaux de l’exercice professionnel dans les métiers du bien-être : respect des limites du champ d’action, engagement à orienter vers un professionnel de santé en cas de besoin, collaboration interdisciplinaire et souscription d’une responsabilité civile professionnelle.

En rejoignant cette dynamique, Resalib devient un maillon complémentaire dans cette chaîne de structuration. La plateforme, qui référence des milliers de praticiens en France, apporte une dimension numérique et une visibilité grand public qui renforcent concrètement la portée des engagements déontologiques portés par la CNPL et ses syndicats affiliés.

Des bénéfices concrets pour les praticiens

Pour les praticiens référencés sur Resalib et affiliés à un syndicat membre de la CNPL, ce partenariat se traduit par des avantages tangibles :

L’accès à une représentation institutionnelle dans les organismes qui décident de leur protection sociale, de leur retraite et de leurs cotisations. La possibilité de bénéficier d’un accompagnement sur les questions fiscales, administratives et réglementaires propres à l’exercice libéral. Une visibilité renforcée grâce au système de badges partenaires Resalib, qui signalent aux usagers le respect d’un code de déontologie reconnu. Et enfin, la participation à un effort collectif de structuration qui contribue, année après année, à faire reconnaître les métiers du bien-être comme des professions à part entière dans le paysage socio-économique français.

Un projet d’avenir

À travers cette adhésion, Resalib ne se contente pas d’être un annuaire numérique ; nous devenons un acteur engagé dans la structuration du paysage libéral français. 
Un objectif clair : faire en sorte que chaque praticien puisse bénéficier de la force d’un réseau institutionnel puissant pour valoriser son expertise et sécuriser son parcours professionnel.

Santé mentale et bien-être : un enjeu de société partagé

Dans le cadre de la grande cause nationale « Parlons santé mentale », les syndicats de la branche bien-être de la CNPL ont réaffirmé la place des praticiens du bien-être dans le parcours d’accompagnement, aux côtés du médical et du psychologique. 

Resalib soutient pleinement cette démarche. En facilitant l’accès du grand public à des praticiens formés, éthiques et signataires de la charte CNPL, la plateforme contribue à rendre les pratiques complémentaires plus accessibles et plus lisibles pour chacun.

Ce partenariat entre Resalib et la CNPL n’est pas une simple “alliance de circonstance”. C’est un engagement durable au service de la reconnaissance, de la protection et de l’avenir de tous les professionnels libéraux du bien-être en France.

Du 1^er au 29 décembre 2025 se dérouleront les élections des administrateurs de la CIPAV, ou l’intégralité des administrateurs seront renouvelés. La CIPAV vous communiquera vos codes pour pouvoir voter en ligne avant le 28 novembre 2025.

Vous aurez l’occasion de VOTER et de voter pour les personnalités présentes sur la liste de CIPAV RENOUVEAU, les seules capables d’imposer vos souhaits et vos choix.

Au cours des prochaines semaines, nous vous informerons des enjeux, des possibilités de réformer votre caisse, de gérer les comptes de façon rigoureuse, de vous détailler le programme des candidats de CIPAV RENOUVEAU

« Cipaverenouveau » soutenu par la CNPL, présente des candidats dans tous les collèges.

« Cipaverenouveau » est soutenu par la CNPL – Chambre Nationale des Professions Libérales, le SYNDARCH (Syndicat de l’Architecture), la CNGE (Chambre Nationale des Géomètres Experts), le SYCFI (Syndicat des Consultants et Formateurs Indépendants), Ostéopathes de France, l’UNAID (Union Nationale des Architectes d’intérieur), l’ANMP (Association des moniteurs de plongée), et le SIM (Syndicat Interprofessionnel de la montagne).

– CIPAV Renouveau